Puede que las tendencias aprueben las zapatillas como el calzado más versátil del momento, y que incluso las grandes firmas -véase Jimmy Choo o Roger Vivier- se hayan encomendado a la labor de hacernos la vida tan cómoda como sofisticada lanzando versiones muy exclusivas de este calzado. Sin embargo, no en todos los ámbitos está igualmente aceptado llevar sneakers, especialmente en entornos de trabajo. Todavía en muchas oficinas es obligatorio -y si no, "recomendable"- acudir en tacones cada día. ¿Las posibles consecuencias? Inestabilidad, problemas de espalda y, sobre todo, dolor, un hecho contra lo que se ha rebelado una actriz y modelo japonesa, Yumi Ishikawa, quien hace unas semanas iniciaba el movimiento feminista #KuToo, ahora apoyado por miles de personas.
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Ya advertía Christian Louboutin, zapatero de los stilettos por excelencia, que los tacones son "un doloroso placer". Y aunque algunos estudios han demostrado que las mujeres que llevan zapatos de tacón reciben más cooperación, atención y ayuda, tres factores que pueden ayudar a ascender en el trabajo, ¿compensa sufrirlos en el día a día? Ishikawa opina que no y por eso compartió en sus redes el dolor que le provocaban los tacones con los que debía ir a trabajar cada día. Etiquetada con el hashtag #KuToo, un juego de palabras entre los términos japoneses kutsu (zapato) y kutsuu (dolor), esta actriz de 31 años consiguió en cuestión de horas miles de respuestas apoyando su campaña. Entonces decidió lanzar, a través de Change.org, una petición para crear una ley en Japón que proteja a las mujeres en este sentido.
"Hoy presentamos una petición solicitando la introducción de leyes que prohíban a los empleadores obligar a las mujeres a usar tacones, es discriminación sexual o acoso", ha explicado Ishikawa tras entrevistarse con funcionarios del Ministerio de Trabajo, según recoge The Guardian. Esta solicitud es novedosa porque los gobiernos apenas se han planteado esta clase de situaciones. De hecho, el caso de la provincia canadiense de Columbia Británica, que en 2017 prohibió a las empresas a obligar a sus empleadas a llevar tacones altos, es realmente excepcional.
En la mayoría de lugares no existe ninguna medida de esta clase y es muy habitual que, como mínimo, se recomiende vestir zapatos de salón o similares durante la jornada laboral. Sin embargo, quizá los gobernantes o los responsables de las empresas deberían priorizar algunos datos por encima del estilo que pueden aportar unos tacones: ciertas encuestas han comprobado que cuando llevamos zapatillas, estamos más contentos, mientras que otros estudios afirman que la gente feliz es hasta un 88% más productiva.
