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"No es posible una reintegración en la sociedad sin un empleo. Un puesto de trabajo supone para una persona: independencia, seguridad, autoestima, nuevos círculos sociales, motivación. Una nueva vida para ellos y sus familias". Son palabras de Ana Botella, presidenta de la Fundación Integra, en la Iª cena solidaria ‘Empresas por la integración laboral’ que esta entidad ha organizado junto a Madrid Foro Empresarial. La cita ha tenido lugar este martes 28 de mayo en el Hotel Wellington de Madrid y logró reunir a 200 empresarios.
El objetivo de esta cena solidaria era concienciar a los asistentes de la importancia que tiene apoyar y dar una oportunidad laboral a aquellas personas que, debido a un pasado complicado, no han podido abrirse un hueco en el mercado laboral. En este punto, cabe señalar que la Fundación Integra lleva desde 2001 trabajando por la integración laboral de personas en exclusión social y con discapacidad. En estos años, la fundación ha ofrecido 23.000 puestos de trabajo gracias a la colaboración de 70 empresas que ofrecen oportunidades laborales a sus candidatos.
Así, la labor de integración laboral que llevan a cabo las empresas a través de la Fundación Integra no solo genera un alto impacto social en las personas, sino también en la sociedad y en la propia compañía, como destacó Ana Botella durante su intervención. Por ello, animó a más empresas a apostar por el empleo socialmente responsable.
Por su parte, Hilario Alfaro, Presidente de Madrid Foro Empresarial, resaltó que la organización, desde su área de Responsabilidad Social Competitiva, apoya y promueve todas las iniciativas que buscan el progreso social. Madrid Foro Empresarial tiene un firme compromiso con la sociedad civil. "Desde el nacimiento de nuestra organización apoyamos e impulsamos multitud de iniciativas sociales, especialmente las que están orientadas a generar puestos de trabajo para los colectivos más desfavorecidos", asegura.
La cena networking contó con el testimonio de superación de Edurne, una de las personas que ha cambiado su vida gracias a un empleo, y el caso de éxito de la empresa que le ayudó a conseguirlo: Cofares, representada por Dolores Moreno, Consejera de Cofares.
Para que haya muchos más casos como el de Edurne, la Fundación Integra tiene el objetivo de conseguir, antes de que termine el año, que 2.000 personas logren un empleo. Para conseguirlo, quiere implicar en su proyecto a más empresas que colaboren contratando en sus plantillas a personas con talento diverso. Personas para las que un empleo es la salida de la exclusión social.
